Corso di formazione per R.S.P.P. assunzione diretta per datori di lavoro – Settore Rischio Basso (16 ore)

TC
terry corseto

About This Course

Riferimento legislativo ai sensi dell`art. 34 comma 2, del D.lgs 81/08 e s.m.i., Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

PROGRAMMA DEL CORSO

MODULO 1 (NORMATIVO) 

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.
  • La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
  • Il sistema istituzionale della prevenzione.
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità.
  • Sistema di qualificazione delle imprese.

MODULO 2 (GESTIONALE)

  • I criteri e gli strumenti per l`individuazione e la valutazione dei rischi.
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi.
  • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori.
  • Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie).
  • Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.
  • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d`opera o di somministrazione.
  • Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza.
  • La gestione della documentazione tecnico amministrativa.
  • L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

MODULO 3 (TECNICO)

  • Individuazione e valutazione dei rischi: i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
  • Il rischio da stress lavoro-correlato.
  • I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi.
  • I dispositivi di protezione individuale.
  • La sorveglianza sanitaria.


MODULO 4 (RELAZIONALE)

  • Formazione e consultazione dei lavoratori: l`informazione, la formazione e l`addestramento.
  • Le tecniche di comunicazione.
  • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda.
  • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
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Durata corso 16 ore