Riferimento legislativo Ai sensi dell’art. 37 comma 10 e 11 del D.lgs. n. 81/08 e s.m.i..

PROGRAMMA DEL CORSO

• Principi costituzionali e civilistici.
• Introduzione al corso.
• Le fonti del diritto.
• Principi giuridici comunitari e nazionali.
• Cenni di storia della sicurezza.
• La legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e Igiene del lavoro.
• Aspetti generali del D. Lgs. 81/2008;
• Legge 231, Dalle direttive europee ai decreti di recepimento.
• Norme tecniche e buona prassi.
• Il sistema pubblico della prevenzione.
• I principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi.
• I soggetti coinvolti nella prevenzione.
• Datore di Lavoro, Dirigente, Preposto.
• RSPP.
• Medico competente.
• Incaricati alle emergenze.
• Compiti e Responsabilità.
• La definizione e l`individuazione dei fattori di rischio.
• Definizione del concetto di rischio e pericolo.
• Individuazione dei fattori di rischio.
• La valutazione del rischio.
• Le misure di miglioramento.
• Rischi specifici: ambiente di lavoro, elettrico, meccanico, movimentazione manuale, carrelli, cadute dall`alto ecc..
• Gestione delle emergenza.
• La valutazione dei rischi.
• Documento di valutazione dei rischi.
• Malattie professionali.
• Classificazione dei fattori di rischio.
• Agenti cancerogeni e mutageni.
• Rischio chimico, fisico, biologico.
• Rischi specifici e misure di sicurezza.
• Rischio Rumore e Vibrazioni.
• Videoterminali, Movimentazione.
• Radiazioni.
• Microclima.
• Aspetti normativi dell`attività di rappresentanza dei lavoratori.
• Il Rappresentante dei Lavoratori e la sicurezza.
• Il RLS ed il sindacato.
• Compiti e funzioni del RLS.
• Le specificità dell`Ente in relazione al processo delle relazioni interne.
• Nozioni di tecnica della comunicazione.
• Nozioni e tecnica della comunicazione.
• La comunicazione interpersonale.
• La riunione periodica.
• Il coinvolgimento del RLS.
• La consultazione dei lavoratori.