Corso di formazione per Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza Rls (32 ore)

TC
terry corseto

About This Course

Riferimento legislativo Ai sensi dell’art. 37 comma 10 e 11 del D.lgs. n. 81/08 e s.m.i..

PROGRAMMA DEL CORSO

  • Principi costituzionali e civilistici.
  • Introduzione al corso.
  • Le fonti del diritto.
  • Principi giuridici comunitari e nazionali.
  • Cenni di storia della sicurezza.
  • La legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e Igiene del lavoro.
  • Aspetti generali del D. Lgs. 81/2008;
  • Legge 231, Dalle direttive europee ai decreti di recepimento.
  • Norme tecniche e buona prassi.
  • Il sistema pubblico della prevenzione.
  • I principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi.
  • I soggetti coinvolti nella prevenzione.
  • Datore di Lavoro, Dirigente, Preposto.
  • RSPP.
  • Medico competente.
  • Incaricati alle emergenze.
  • Compiti e Responsabilità.
  • La definizione e l`individuazione dei fattori di rischio.
  • Definizione del concetto di rischio e pericolo.
  • Individuazione dei fattori di rischio.
  • La valutazione del rischio.
  • Le misure di miglioramento.
  • Rischi specifici: ambiente di lavoro, elettrico, meccanico, movimentazione manuale, carrelli, cadute dall`alto ecc..
  • Gestione delle emergenza.
  • La valutazione dei rischi.
  • Documento di valutazione dei rischi.
  • Malattie professionali.
  • Classificazione dei fattori di rischio.
  • Agenti cancerogeni e mutageni.
  • Rischio chimico, fisico, biologico.
  • Rischi specifici e misure di sicurezza.
  • Rischio Rumore e Vibrazioni.
  • Videoterminali, Movimentazione.
  • Radiazioni.
  • Microclima.
  • Aspetti normativi dell`attività di rappresentanza dei lavoratori.
  • Il Rappresentante dei Lavoratori e la sicurezza.
  • Il RLS ed il sindacato.
  • Compiti e funzioni del RLS.
  • Le specificità dell`Ente in relazione al processo delle relazioni interne.
  • Nozioni di tecnica della comunicazione.
  • Nozioni e tecnica della comunicazione.
  • La comunicazione interpersonale.
  • La riunione periodica.
  • Il coinvolgimento del RLS.
  • La consultazione dei lavoratori.
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Durata corso 32 ore